チームで話し合うと大抵認識がバラバラになるので認識共有に役立つ。
2.うまくやれていないことは何か
3.(自分が全権限を持っているとしたら)今までやれてなくて、新しく始めたいことは何か
※この施策の目的が課題となる。
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そもそも、あなたの仕事がうまくいかないのは、あなたが悪いのか会社が悪いのか?
あなたの能力をもっと活かせる会社は、他にあるのかもしれません。
あなたが社会にどれだけ評価されているか知りたければ・・・
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