「部下」「人」を「夫」に読み替えればイクメン育成にも使える。
・自分のポストまで部下を育てる
・権限委譲しても責任は取る
・キャリアが浅い人にほど良い話をする
・加点主義
・部下が得意なことをやらせる
・自分の後ろを見てもらうために全体の２０％を味方にする
・TOPの指示を具体策に落とし込む
・人の成長に合わせた組織作りをする
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そもそも、あなたの仕事がうまくいかないのは、あなたが悪いのではなく、会社が悪いのではないでしょうか。
これだけは覚えておいて欲しいのですが、あなたの能力をもっと活かせる会社は、ひょっとしたら他にあるのかもしれないということ。
あなたを必要としている会社がどれだけあるかを知りたければ・・・
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